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公司成立于1919年,

中等规模,作为一个家族式的汽车零部件供应商活跃在产品和工艺创新领域。

除了可靠的产品外,客户也十分看重公司的专有技术。然而,员工是这个中型家族企业成功的关键,他们的技术和团队合作精神直接成就了耀普的成功。

耀普为他们提供就业机会,让他们承担一定宽度的岗位职责,并调动他们的潜能 - 量身定制的培训机会使他们变得更强。我们坚信:目标是只能靠大家一起来实现的,每天以此来激励大家努力工作。

下文是耀普作为雇主这个角色,通过有趣的视角提供一些见解或观点来讲述为什么值得为这家公司工作。

可靠的公司

耀普多年来一直在以惊人的速度成长。你可以期待的是一个开放的、创新性的工作氛围,工作中我们提供扁平化的管理体制和高度责任感的氛围。

如果你追求持续发展,希望工作在能同保时捷、奥迪、宝马等客户稳定合作的公司,那么耀普将是你的正确选择!

我们的公司口号“追求卓越”即体现了这一志向!

如果你喜欢技术并且善于跳出固有思维模式,你肯定能在耀普实现你个人的职业远景并获得发展机会。回顾过去几年公司稳定的业务发展历程,曾充溢着令人雄心勃勃的挑战任务和职业机会 – 包括德国以及海外的一些子公司。耀普开辟了一个你可以发挥和贡献你专长的平台。

机会

由于业务的多样性,耀普可以提供各种有趣的、长期稳定的职业前景!

耀普希望你能提升自己。因此,JOPP重视员工的满意度评价、绩效表现和新理念的产生。耀普支持你实现你的个人目标 - 无论你是想调动到另外一个国外的子公司或是对进修感兴趣。

虽然我们公司并不坐落于大城市,但它们都地处风景优美、交通便利的区域,并且提供丰富的休闲、体育运动以及良好的生活品质。根据德国Wurzburg-Schweinfurt商会的一项研究,我们总部所处的巴特诺依施塔特市,是一个专家和高管们聚集的好地方。

企业文化

等级森严的组织架构还是大型的行政机构?耀普都不是。

你可以期待一个扁平化的管理体制和能够快速作出决策的公司。在耀普,“亲自实践”不是董事会和高管们的一句套话,而是我们公司的经营理念。这使得耀普这样一个中型公司明显区别于许多不近人情的大公司。

世界各地的职业机会

在3大洲、8个国家拥有1900多名员工,耀普拥有自己的海外生产基地。

因此,对于充满热情和有一定能力的员工,我们可以提供在国外工作的机会。对于你的国际工作生涯来说,捷克、匈牙利、中国、墨西哥、巴西和印度都可以作为你伟大的职业起点!为了确保一切顺利进行,从一开始,人力资源部门就将为海外派遣工作提供各种支持。

如果需要,我们可提供跨文化理念培训、语言培训、以及定向海外国家培训。此外,公司在员工申请签证、就业许可及其它文件时提供帮助。在海外就业期间,公司人力资源部门也将与派遣员工保持紧密联系,包括融入计划的顺利实施以及未来的职位规划等。