Fundado en 1919,

como empresa de tamaño medio, proveedor automotriz tipo familiar, JOPP está activo en los campos de producto y proceso de innovación.

Además de productos confiables, los clientes también son valiosos en los valores de la compañía. Sin embargo, los empleados son fundamentales en el éxito de esta empresa de tamaño medio y el éxito de JOPP es un resultado directo de su espíritu de equipo en el accionar diario.

JOPP ofrece a sus empleados la oportunidad de tomar la responsabilidad en un amplio rango y cuentan con un buen espacio para maniobrar. Existen oportunidades hechas a la medida para apoyarlos a convertirse en algo mejor. La convicción de que los objetivos sólo pueden lograrse juntos es un incentivo diario para hacerlo mejor.

A continuación se ofrece una visión general que ofrece información interesante sobre las perspectivas y los servicios que JOPP ofrece como empleador y por qué vale la pena trabajar en esta empresa.

Empresa Confiable

JOPP ha estado creciendo a un ritmo impresionante durante muchos años. Por lo que puedes esperar un ambiente de trabajo abierto y creativo con jerarquías planas y alta responsabilidad en las áreas de trabajo específicas.

Si buscas la mejora continua y deseas trabajar con una empresa bien establecida para clientes como Porsche, Audi, BMW y muchos otros, JOPP es la elección perfecta para ti!

Nuestro lema de la empresa "Leading the Way to Excellence." ("Liderando el Camino a la Excelencia.") refleja esta aspiración!

Si te encanta la tecnología y eres capaz de pensar fuera de lo establecido, definitivamente podrás llenar con nosotros tus perspectivas de trabajo personales y tendrás oportunidades de desarrollo.

Teniendo en cuenta el desarrollo constante de los negocios en los últimos años, hay una serie de tareas ambiciosas y perspectivas de carrera - en Alemania, así como en los otros sitios filiales del extranjero. JOPP abre un entorno en el cual puedes actuar responsablemente y contribuir con tu experiencia.

Oportunidades

Tomando en cuenta la diversidad de los sectores de negocios, JOPP ofrece una variedad de perspectivas de carreras a largo plazo.

JOPP quiere que te desarrolles más allá. Por lo tanto, JOPP le da gran valor a la satisfacción del empleado, el desempeño del trabajo y la generación de nuevas ideas. JOPP te apoya a cumplir tus metas personales no importando si quieres cambiarte a una de nuestras filiales extranjeras o estás interesado en una capacitación o entrenamiento futuro.

Y aunque nuestra compañía no se sitúa en ciudades grandes, esta tiene mucho que ofrecer. Todas están situadas en regiones escénicas, convenientemente localizadas y ofrecen una variedad de interesantes posibilidades con respecto a la tranquilidad, deportes y calidad de vida. En un estudio de la cámara de comercio de Würzburg -Schweinfurt, Bad Neustadt, ciudad donde se encuentran las oficinas centrales, constituye un excelente lugar para vivir, ya sea se trate de especialistas o ejecutivos.

Cultura Corporativa

¿Jerarquía rígida o enorme aparato administrativo? No en JOPP.

Puedes esperar con nosotros jerarquías planas y un proceso corto de toma de decisiones. Siendo la mitad de la acción algo típico en JOPP por lo tanto, "manos a la obra", no solo es una frase de cajón que usan directores y supervisores para su manejo de personal, sino que también es nuestra filosofía de la compañía. Esto claramente distingue a JOPP como una compañía de tamaño medio de la mayoría de corporaciones con mayor personal.

Posibilidades de Crecimiento y Desarrollo Internacional

Con más de 1.900 empleados en 8 países y en 3 continentes, JOPP tiene sus propias instalaciones de producción en el extranjero.

Para los empleados entusiastas y calificados, existe la posibilidad de trabajar temporalmente en el extranjero. ¡Los sitios de la compañía en la República Checa, Hungría, China, México, Brasil y la India son un buen punto de partida para su carrera internacional! Para asegurarse de que todo funcione correctamente desde el principio, el departamento de recursos humanos ofrece apoyo para organizar cualquier asignación extranjera.

Si es necesario, se ofrecen cursos de formación intercultural, formación lingüística y un primer viaje de orientación al país respectivo. Además, la compañía te apoya cuando requieras visa, permiso de trabajo y otros documentos. Durante la estancia en el extranjero estarás en estrecho contacto con el departamento de recursos humanos el cual en conjunto contigo y a su debido tiempo promoverá una reintegración suave, incluyendo la planificación del futuro trabajo.